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Herr Mag. Erich Cibulka

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Unternehmensdaten
Gründungsjahr: 2007
Umsatz:
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Philadelphia Management unterstützt Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg in Veränderungsprozessen.

Wir verbinden langjährige Managementerfahrung, das Know-how unseres Beraternetzwerks und wissenschaftlich fundierte, weltweit erfolgreiche Analyseverfahren - zur Steigerung Ihres Erfolgs!

Philadelphia Management bietet

• Change Management

• Strategisches HR-Management (Organizational Development, High Performance Culture, Leadership / Talent Management)

Strategie - Struktur - Kultur:

Auf diesen drei Ebenen finden Veränderungen statt. Jede Ebene hat eigene Gesetzmäßigkeiten und Geschwindigkeiten. Das Management muss alle 3 Ebenen in einem dynamischen Gleichgewicht halten! Daraus resultiert die besondere Rolle der Führungskräfte im Change-Prozess. Sie sind sowohl Betroffene als auch Akteure, an denen sich die Mitarbeiter orientieren.
 
Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen!

Projekterfahrung in:

• Start-up-Situation / extremes Wachstum
• anorganisches Wachstum / Akquisitionen, Integration
• Neuausrichtung der Organisation nach Kundensegmenten
• Outsourcing von Geschäftsprozessen
• Änderung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Eigentümerwechsel / Übernahme
• Management-Buy-out
• Downsizing
• Insolvenzabwicklung

Beratungsschwerpunkte
Klassische Managementberatung
Sanierungsberatung
Training / Coaching
Potenzialanalyse (Audits etc.)
Assessment Center u.a. Auswahlmethoden
Schulung/Training
Outsourcing
Change Management
Coaching
Persönlichkeitsentwicklung
Führungstechnik / Leadership
Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung

Branchenschwerpunkte
Verbände, Non-Profit-Organisationen
Energieversorger
Handel
Dienstleister
Telekommunikation
Banken, Versicherungen
Gesundheitswesen