Betriebliche Altersversorgung: Mercer und SAP kooperieren

Es handle sich um ein Pilotvorhaben, das zunächst auf den deutschen Markt beschränkt sei, so Mercer weiter. Es bestehe aber die Absicht, die Zusammenarbeit auf weitere Länder auszudehnen.

Wachsendes Interesse

Mercer und SAP reagieren damit auf das wachsende Interesse von Unternehmen, Prozesse zur Verwaltung und Kommunikation betrieblicher Altersversorgung und weiterer betrieblicher Nebenleistungen komplett an externe Dienstleister auszulagern. Die Unternehmen wollen sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und Kosten sparen.

Im Rahmen der Kooperation wird die Standard-Software SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) zur Administration betrieblicher Versorgungsleistungen mit dem spezialisierten und umfassenden Dienstleistungsangebot von Mercer auf dem Gebiet der Verwaltung betrieblicher Nebenleistungen kombiniert.

„Durch diese neue und richtungsweisende Kooperation mit SAP bauen wir unser Outsourcing-Geschäft im deutschen Markt weiter aus. Wir erweitern unsere Kapazitäten beträchtlich und können somit für weitere große und mittelständische Unternehmen die komplette Verwaltung ihrer betrieblichen Nebenleistungen übernehmen. Dies hilft den Unternehmen die hohen Fixkosten für die Verwaltung ihrer betrieblichen Versorgungswerke zu senken“, so Norbert Englert, Geschäftsführer von Mercer Deutschland.

Mercer bietet bereits seit vielen Jahren Outsourcing-Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Nebenleistungen, vor allem der betrieblichen Altersversorgung an, die vom regelmäßigen Datenaustausch über Leistungsberechnungen und die Erstellung von Leistungsausweisen bis hin zur Abrechnung der Betriebsrenten reichen.

Große Kostenvorteile

„Die SAP-Plattform erlaubt uns eine integrierte und durchgängige Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben. Die daraus resultierenden Effizienzsteigerungen führen bei unseren Outsourcing-Kunden zu großen Kostenvorteilen gegenüber der internen Abwicklung“, sagt Richard Nicka, Leiter Outsourcing bei Mercer in Zentraleuropa.

Volker Merk, Geschäftsführer der SAP Deutschland AG & Co. KG, ergänzt: „Unsere SAP ERP-HCM-Lösung hat sich bereits seit Jahren vor allem bei großen Unternehmen auch für die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland bewährt. Ergänzt um das spezifische Know-how von Mercer auf dem Gebiet der betrieblichen Nebenleistungen wird diese Basis nun auch für einen breiten Kundenstamm nutzbar und attraktiv.“

Unternehmen profitieren von dem hohen Integrations- und Reifegrad der SAP-Lösungen, kombiniert mit der Beratungserfahrung und ergänzenden Dienstleistungen von Mercer.

cer/pan