Das Beratungshaus verfüge über ein abgestimmtes Portfolio von staatlich geförderten Weiterbildungsprogrammen, so das Beratungshaus in einer aktuellen Mitteilung. Und: Miebach sei von der Bundesagentur für Arbeit offiziell anerkannter Bildungsträger.

Modularer Aufbau

Die Trainings zu den Modulen dauern zwei bis acht Tage und sind flexibel kombinierbar. Kunden erhalten aktive Unterstützung beim Beantragen der Fördermittel.

Das Angebot richtet sich an Angehörige aller Hierarchiestufen aus Logistik, Produktion, Einkauf und Verwaltung.

Die Kurse sind modular aufgebaut und behandeln die Themen Intralogistik, Lean Production und individuelle Kompetenzen. Sie vermitteln praxisnahes Wissen zu Kostenreduktion, schlanken Abläufen und Grundlagen der Lagerplanung.

„Kurzarbeit ist damit nicht nur ein Instrument der Kostensenkung“, sagt Anja Treib, Leiterin des Kompetenzfeldes „Mensch und Organisation“ bei Miebach. „Mit diesen Weiterbildungsprogrammen können Unternehmen ihre Effizienz stärken und Mitarbeiter auch in der Krise motivieren“, so die Expertin.

Seit Mitte der 90er Jahre

Hintergrund: Das Kompetenzfeld „Mensch und Organisation“ trainiert seit Mitte der 90er Jahre Mitarbeiter in Logistik und Produktion bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen.

Die Trainingsexperten von Miebach verfolgen hier wie dort ein „Balanced Learning“ genanntes Konzept, in dem sie Fach- und Methodenkompetenzen sowie Sozial- und Handlungskompetenzen ausgewogen vermitteln.

mc/pan

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