Ansprechpartner
Herr Mathias Friedrichs

Telefon / Fax / E-Mail / Homepage
0211-577300
0211-5773011

E-Mail: Jetzt Kontakt aufnehmen
Internet / URL: Homepage besuchen

Unternehmensdaten
Gründungsjahr: 1983
Umsatz:
Weitere Büros: Berlin, Stuttgart

Friedrichs & Partner ist seit 1983 erfolgreich als seriöser und kompetenter Recruitment-Partner etabliert.

Drei Büros (Düsseldorf, Berlin und Stuttgart) an strategisch ausgewählten Standorten bieten uns Zugang zu den wirtschaftlichen Ballungszentren Deutschlands und dienen als Basis unserer bundesweiten Aktivitäten.

Die Unternehmenszentrale in Düsseldorf betreut Kunden im gesamten Bundesgebiet. Das Berliner Büro hat sein Kerngeschäft regional in Berlin und Ostdeutschland. Es realisiert darüber hinaus bundes­weit spezifische Projekte, z.B. in der norddeutschen Energiewirtschaft und für ausgewählte Konzerne. Das Stuttgarter Büro legt den Schwerpunkt auf süddeutsche Kunden mit besonderen Fokus auf die High Tech-, Automotive- und Maschinenbauindustrie.

Unsere Berater werden bei der Projektabwicklung von einem professionellen und erfahrenen Back-Office-Team sowie kompetenten Researchern unterstützt, insgesamt hat das Friedrichs & Partner-Team derzeit 11 Mitarbeiter. Die langjährige Unternehmenszugehörigkeit des Beratungsteams wie auch des Back-Office-Teams führt zu einer sehr effektiven, zielorientierten Zusammenarbeit. Hierdurch wird für Kunden und Bewerber gleichermaßen ein optimales und individuelles Beratungsergebnis erzielt.

Als überzeugte Generalisten arbeiten wir grundsätzlich branchenübergreifend und betreuen Suchmandate auf der ersten, zweiten und teilweise auch dritten Managementebene.

Die Personalsuche und -auswahl wird primär durch Executive Search durchgeführt, ergänzend dazu wird auch die gezielte Schaltung von Personalsuchanzeigen erfolgreich eingesetzt.

Internationale Konzerne und Mittelständler

Unsere Klienten sind internationale und nationale Unternehmen und Konzerne aller Industriezweige – vom Weltkonzern bis hin zum mittelständischen Unternehmen.

Wir verpflichten uns ganz bewusst, in jedem Industriesegment nur für wenige ausgewählte Unternehmen zeitgleich zu arbeiten. Somit können wir trotz der Berücksichtigung bestehender Kundenbeziehungen stets die besten Kandidaten/innen des jeweiligen Marktes präsentieren und garantieren gleichzeitig, dass die Mitarbeiter/innen unserer bestehenden Kunden für uns „off-limits“ sind.

Wir bieten unseren Klienten den besonderen Vorteil, dass jeder unserer Berater sämtliche Aufträge von A – Z persönlich abwickelt; auch die Vorab-Analyse und große Teile der Search-Arbeit werden nicht delegiert.

Somit sind unsere Berater den Kunden gegenüber bis ins Detail kompetent und direkt verpflichtet; auch die Bewerber/innen haben stets nur einen verantwortlichen Ansprechpartner. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden professionelle Arbeit durch überdurchschnittlich erfahrene Berater, die ihre Aufträge flexibel und zügig gemäß den Kundenwünschen abwickeln.

Die Qualität der erbrachten Dienstleistungen und die Zufriedenheit der Auftraggeber dokumentiert sich darin, dass mehr als 85 % der Kunden Folgeaufträge erteilt haben und Stammkunden werden.

Kernkompetenz Executive Search

Ergänzend zur reinen Personalsuche und –auswahl hinaus bieten wir auch weitere Beratungsleistungen für das Human Resources Management an. Hierzu zählen insbesondere Management Audits, Assessment-Center, Coaching, Motivations- und Beurteilungssysteme, Betriebsklimastudien sowie Organisationsanalysen.

Seit 2001 betreuen wir unsere Kunden auch international. Wir sind seither exklusives deutsches Mitglied im internationalen Personalberater-Verbund IRC Global Executive Search Partners (Gründungsjahr 1993) und können unsere Kunden über lokale Partnerunternehmen auch bei der Suche und Auswahl von Personal in Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Ozeanien und Afrika unterstützen.

Unser Motto lautet: Man begegnet sich immer mindestens zweimal im Leben. Entsprechend bewusst und verantwortungsvoll gehen wir mit sämtlichen Kontakten um und setzen hierbei auf das gegenseitige Interesse an einem offenen und vertrauensvollen Miteinander.

Beratungsschwerpunkte
Direktsuche/Executive Search
Anzeigengestützte Suche
Potenzialanalyse (Audits etc.)
Assessment Center u.a. Auswahlmethoden
Sonstiges ...

Branchenschwerpunkte
Autos und Zulieferer
Metallerzeugung, -verarbeitung
Flugzeuge und Zulieferer
Kunststoff
Biotechnologie
Energieversorger
Chemie
Optik, Feinmechanik
Bau und Zulieferer
Konsumgüter
Handel
Elektroanlagen, Elektronik
Dienstleister
Umwelt, Entsorgung
Software
Telekommunikation
Banken, Versicherungen
Transport, Verkehr, Logistik
Lebens-, Genussmittel
Maschinenbau
Sonstiges