Philadelphia Management bietet HR-Consulting auf höchstem Niveau - human performance inspired!
Wir erkennen und fördern die Potenziale der Organisation, der Führungskräfte und der Mitarbeiter.
Wir verbinden langjährige Managementerfahrung, das Know-how unseres Beraternetzwerks und wissenschaftlich fundierte, weltweit erfolgreiche Analyseverfahren - zur Steigerung Ihres Erfolgs!
Philadelphia Management bietet besondere Expertise im Bereich
- Change Management
- Strategisches HR-Management (Organizational Development, High Performance Culture, Leadership / Talent Management)
- Arbeits-, Organisationspsychologie
Strategie - Struktur - Kultur:
Auf diesen drei Ebenen finden Veränderungen statt. Jede Ebene hat eigene Gesetzmäßigkeiten und Geschwindigkeiten. Das Management muss alle 3 Ebenen in einem dynamischen Gleichgewicht halten! Daraus resultiert die besondere Rolle der Führungskräfte im Change-Prozess. Sie sind sowohl Betroffene als auch Akteure, an denen sich die Mitarbeiter orientieren.
Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen!
Projekterfahrung in:
- Start-up-Situation / extremes Wachstum
- anorganisches Wachstum / Akquisitionen, Integration
- Neuausrichtung der Organisation nach Kundensegmenten
- Outsourcing von Geschäftsprozessen
- Änderung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Eigentümerwechsel / Übernahme
- Management-Buy-out
- Downsizing
- Insolvenzabwicklung
Beratungsschwerpunkte
Klassische Managementberatung
Sanierungsberatung
Training / Coaching
Potenzialanalyse (Audits etc.)
Assessment Center u.a. Auswahlmethoden
Schulung/Training
Outsourcing
Change Management
Coaching
Persönlichkeitsentwicklung
Führungstechnik / Leadership
Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung
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