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Herr Thomas Lorenz

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Unternehmensdaten
Gründungsjahr: 1988
Umsatz:
Weitere Büros:

Seit 1988 ist die a-m-t zunächst als „Management Transfer Akademie“, dann unter dem Namen „A-M-T Management Performance“ als Trainings- und Beraterunternehmen etabliert.

Aus der Zusammenarbeit mit unserem langjährigen und inzwischen Ehren-Aufsichtsratsvorsitzenden Prof. Dr. Rupert Lay entstand dabei ein unverwechselbares Profil, sowohl für die Anwendung auf der Ebene des Einzelnen als auch im Bereich der Strategie und Unternehmenskultur...

Beratungsschwerpunkte
Change Management
Coaching
Persönlichkeitsentwicklung
Führungstechnik / Leadership
Konfliktmanagement
Teambuilding
Train the Trainer
Mediation

Branchenschwerpunkte
Sonstiges