Beförderungsrunden bei Arthur D. Little, Roland Berger

Erl, einer der erfolgreichsten Projektmanager bei Arthur D. Little, ist ein erfahrener Experte für IT-Strategien, sowie Innovations- und Prozessverbesserungen.

Der 44-Jährige hat Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Stuttgart studiert und einen MBA-Titel an der Universität München erworben. Vor seinem Eintritt bei Arthur D. Little war er fünf Jahre lang für verschiedene größere IT-Beratungsunternehmen tätig.

Kirchgeorg, 44, hat Maschinenbau an der Technischen Universität München studiert. Vor seinem Wechsel zu Arthur D. Little war er bei Siemens und A.T. Kearney tätig. Der Berater gilt als Spezialist für Technologie- und Innovations-Management, Strategieentwicklung in technologieintensiven Industrien sowie Mergers & Acquisitions. Er betreut vor allem Klienten der Branchen Maschinenbau, Elektrotechnik und Telekommunikation.

Lücke geschlossen

Die Beförderungen bei Roland Berger betreffen unter anderem Marcus Krall und Roland Demmel, die Gründer und Chefs des Frankfurter Beratungshauses KDB Krall Demmel Business Consulting GmbH.

Mit der Integration von Krall Demmel in sein Beraterteam schließt Roland Berger Strategy Consultants eine seit Jahren klaffende Lücke in seinem Beratungsangebot. Die beiden Top Consultants verstärken das Financial Services Team vom Roland Berger am Standort Frankfurt am Main.

Der 47-jährige Krall war oberster Risikomanager und Mitglied der Geschäftsleitung einer Schweizer Rückversicherungsgesellschaft.

Demmel, 44, hat mehr als elf Jahre in der Finanzdienstleistungsbranche gearbeitet. Außerdem hatte er Lehraufträge an der Frankfurt School of Finance, der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und der Universität des Saarlandes in Saarbrücken.

pan