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Mercer: Talent Management ist meist nur ein Lippenbekenntnis 2. September 2009 In Zeiten globalen Wettbewerbs und sinkender Geburtenraten gewinnt Talent Management an Bedeutung. Darüber herrscht Einigkeit in den Chefetagen. In der Praxis aber kümmern sich oft nur die Personalleute um das Thema. Weitere Defizite enthüllt eine Studie, die das Beratungsunternehmen Mercer heute veröffentlicht hat. [ weiter … ]   Lachner Aden Beyer mit Neuzugang am Standort Düsseldorf 19. August 2009 Olaf Kenneweg ist neuer Senior Consultant bei Lachner Aden Beyer & Company. Der gelernte Bankkaufmann war zuletzt für die Düsseldorfer Young Executive Recruitment GmbH tätig, die im März dieses Jahres von ihrer niederländischen Muttergesellschaft YER in die Pleite geschickt wurde. [ weiter … ]   Managergehälter: Watson Wyatt Heissmann sieht Unternehmen am Zug 4. August 2009 Das kürzlich vom deutschen Bundestag verabschiedete Gesetz zur Angemessenheit von Vorstandsvergütungen ist alles andere als ein großer Wurf. Dennoch wären die Unternehmen schlecht beraten, wenn sie nicht darauf reagierten, sagt Thomas Haussmann, Practice Leader Human Capital beim Wiesbadener Beratungshaus Watson Wyatt Heissmann. [ weiter … ]   Betriebliche Altersversorgung: Mercer und SAP kooperieren 31. Juli 2009 Die Personalberatungsfirma Mercer will ab sofort mit dem Softwarekonzern SAP zusammenarbeiten. Wie Mercer mitteilt, werden die beiden Unternehmen ihren Kunden gemeinsam Business Process Outsourcing anbieten, und zwar vor allem auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung. [ weiter … ]

Mehr … BDU nennt Kriterien für die Auswahl von Outplacementberatern Watson Wyatt Heissmann: Unternehmen sparen sich kaputt Mercer-Studie: Tokio, Moskau teuerste Städte für Manager Delta-Partner Ulrich Dade wird Chairman von Amrop Hever

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