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Watson Wyatt: Wie man den Vertrieb trotz Flaute bei Laune hält

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28. April 2009
Als ob ein schleppender Absatz nicht schon schlimm genug wäre. Sinkende Provisionen und gestrichene Prämien bedeuten herbe Einkommenseinbußen für den Außendienst. Folge: Die Motivation sinkt, Umsatzziele rücken in weite Ferne. Vor diesem Hintergrund rät Watson Wyatt Heissmann zu flexiblen Lösungen. Ziel: Gute Vertriebsleute binden und gleichzeitig die Vergütung an die Marktlage anpassen.
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Headhunter Ray & Berndtson firmiert um in Odgers Berndtson

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6. April 2009

Ray & Berndtson heißt ab heute Odgers Berndtson und zwar in allen 36 Ländern rund um den Globus, in denen die auf Executive Search und die Beurteilung von Führungskräften spezialisierten Berater vertreten sind. Außerdem gleichen die Landesgesellschaften der Odgers-Berndtson-Gruppe ihre Qualitätsstandards einander an.

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Watson Wyatt mit neuer Studie zur betrieblichen Altersversorgung

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3. April 2009
Arbeitnehmer werden immer häufiger an der Finanzierung ihrer betrieblichen Altersversorgung beteiligt. Zudem spielen ein marktgerechter Vergütungswert sowie eine risikooptimierte Gestaltung der Versorgungspläne eine wichtigere Rolle als noch vor einigen Jahren. Zu diesen Ergebnissen kommt die aktuelle Studie „Betriebliche Versorgungswerke in Deutschland“ von Watson Wyatt Heissmann. Für die Studie haben die Unternehmensberater rund 300 Pensionspläne von mehr als 250 Unternehmen analysiert.
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Towers Perrin: Krise drückt Gehälter von Topmanagern nach unten

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2. April 2009

3,3 Millionen Euro im Schnitt: So viel Geld kassieren die Chefs jener Konzerne, die im deutschen Börsenindex DAX notiert sind. Ein einfaches Vorstandsmitglied streicht im Jahr immerhin noch 1,92 Millionen Euro ein. Die Zahlen haben die Vergütungsberater von Towers Perrin durch Auswertung der Konzern-Geschäftsberichte ermittelt. Bei der Präsentation ihrer Analyse ließen die Consultants auch durchblicken, was sie von den aktuellen Vorschlägen halten, mit denen die Politik die Managergehälter beschneiden will.

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