Immer wenn die Konjunktur den Rückwärtsgang einlegt, zieht das Geschäft der Outplacementberater an. Kein Wunder: Die Trennungsexperten helfen den Unternehmen beim Personalabbau. Sie trainieren deren Mitarbeiter und begleiten sie beim Wechsel zu einem anderen Job oder in die Selbstständigkeit. Einer der größten deutschen Outplacement-Anbieter, von Rundstedt HR Partners, hat jetzt seine Zahlen vorgelegt.

Die deutschen Headhunter hatten im abgelaufenen Jahr gut zu tun. Der Umsatz der 20 führenden Firmen kletterte von 330,3 (2007) auf 335,9 Millionen Euro (2008). Das ist ein Plus von 5,6 Millionen Euro oder 1,7 Prozent. Die Zahlen zeigen auch, dass der Boom vorbei ist. Seit 2005 hatten die diskreten Dienstleister stets zweistellig zulegen können. In den letzten Monaten aber hat die Nachfrage nach Spitzenpersonal stark abgenommen. Die Wirtschaftskrise bietet den Consultants jedoch auch Chancen, allen voran dem Branchenprimus.