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12. Oktober 2008 |
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Betriebliche Gesundheitsleistungen spielen in europäischen Unternehmen eine immer größere Rolle. Die entsprechenden Ausgaben sind im vergangenen Jahr in Europa um durchschnittlich fünf Prozent pro Mitarbeiter gestiegen. Trotzdem halten die meisten Unternehmen an diesen Leistungen fest. „Vor allem in Ländern, in denen das öffentliche Gesundheitssystem als unzureichend wahrgenommen wird und die sich mit einer Abwanderung von qualifizierten Fach- und Führungskräften konfrontiert sehen, sind betriebliche Gesundheitsleistungen als Mitarbeitergewinnungs- und bindungsmaßnahme äußerst wirkungsvoll", sagt Michael Braun, Leiter des Bereichs Health Benefits der Mercer Deutschland GmbH, bei der Vorlage einer Studie zu diesem Thema.
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