Stuttgart, 7. Januar 2008 rch/pan. Ulrich F. Ackermann hat sich bei der Wahl der ehrenamtlichen Spitzenfunktionäre der Association of Executive Search Consultants (AESC) durchgesetzt. Der 54-jährige Deutsche, Chef der Stuttgarter Beratungsfirma Transearch International, ist erneut in das Global Board gewählt worden - das oberste Entscheidungsgremium des Headhunter-Verbandes. Zugleich sei er in das European Board of Directors wiedergewählt worden, heißt es in einer heute verbreiteten Mitteilung von Transearch. Ackermann ist seit 2002 in beiden Gremien vertreten. Seit 2007 ist er auch Vorsitzender des Vorstands der AESC Deutschland.

Bonn, 14. September 2007 - bdu/pan. Wenn es um die Integration ausländischer Mitarbeiter geht, haben deutsche Unternehmen noch viel zu tun. Trotz Personalmangels in bestimmten Bereichen sind Integrationskonzepte oder Mentoringprogramme eher die Ausnahme. Die meisten Unternehmen unterstützen Ausländer nicht einmal bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung oder nach einem Kindergarten. Das ist jedenfalls die Erfahrung von über 200 Personalberatern, die sich an einer Umfrage des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater beteiligt haben. Die Consultants sagen auch, welche Sorgen die Personalmanager am meisten plagen.

Berlin/München, 22. August 2007– pan. Controlling in der internationalisierten Wirtschaft ist das Thema der Fachtagung „Controlling Innovation Berlin“ am 8. September im WISTA-Technologiepark Berlin-Adlershof. Veranstalter ist der Internationale Controller Verein. Eingeladen seien alle Controllingspezialisten in Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Verwaltung, so der Verein in einer heute verbreiteten Mitteilung an die Medien. Dem Controllernachwuchs an den Universitäten winken Preise für hervorragende Abschlussarbeiten.

Bonn, 18. Juli 2007 - bdu/pan. Unternehmensgründer sollten lieber zweimal überlegen, bevor sie sich für eine britische Limited-Gesellschaft entscheiden. Unternehmen mit dieser Rechtsform haben zumindest in Deutschland keinen besonders guten Ruf. Diese Ansicht vertritt der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater unter Berufung auf eine aktuelle Umfrage. Dort ist im Detail nachzulesen, auf welche Nachteile sich die Limited-Chefs gefasst machen müssen.