Düsseldorf, 2. Februar 2006 - pan. Michael Träm, 43, ist seit gestern Mitglied des europäischen Management-Teams von Celerant Consulting, einer Tochtergesellschaft des US-Netzwerkspezialisten Novell. Dort soll er unter anderem den Ausbau der Kundenbeziehungen voran treiben, heißt es in einer Mitteilung von Celerant. Der Jurist hatte zuvor das Europageschäft von A.T. Kearney geleitet. Die Personalie belegt, dass Träms respektable Leistungen bei zahlreichen Großprojekten im In- und Ausland schwerer wiegen, als jener Fehltritt, der ihm laut Medienberichten seinen Topjob bei A.T. Kearney gekostet hatte: das Führen eines zwielichtigen Doktortitels auf seiner Visitenkarte.

Klaus Mattern, 47, hat eine weitere Sprosse auf der Karriereleiter beim Beratungshaus Booz Allen Hamilton erklommen. Er ist jetzt Mitglied des weltweiten Führungsteams um Firmenchef Ralph Shrader. Als "Managing Director Integrated Markets" trägt Mattern vor allem die Verantwortung für Klienten aus den Branchen Gesundheitswesen und Transport. Ganz nebenbei teilt das Unternehmen mit, dass das Geschäft seit zehn Jahren konstant zweistellig gewachsen sei. Im abgelaufenen Berichtsjahr 2004/2005 erzielten die rund 17000 Mitarbeiter von Booz Allen Hamilton einen Umsatz von über drei Milliarden US-Dollar.

Einen Generationswechsel meldet Management Engineers: Der Firmengründer und bisherige Vorsitzende der Geschäftsführung, Bodo F. Holz, 65, macht den Weg für Jüngere frei. An der Spitze des Beratungshauses stehen jetzt Hans-Ulrich Stamer, 52, und Helmut Surges, 47. Stamer war bereits letztes Jahr zum Geschäftsführer der Management Engineers Beteiligungs GmbH bestellt worden. Ins Direktorium rücken die Berater Hanno Brandes und Gerald Orendi auf. Holz und dessen ebenfalls aus der Geschäftsführung ausgeschiedener, langjähriger Weggefährte Dieter W. Kaiser, 61, bleiben Management Engineers "als Mitglieder des Beirats eng verbunden", heißt es in einer Firmenmitteilung. Das partnerschaftlich geführte Unternehmen zählt mit mehr als 100 Beratern und einem Umsatz von 47 Millionen Euro (2005) zu den Top Twenty der klassischen Management Consultants in Deutschland. Klienten sind unter anderem die Industrieunternehmen Still, Jungheinrich und Linde.

Weitere Sesselwechsel meldet der Düsseldorfer Branchendienst Personal-Intern (www.personal-intern.info): Beim US-Headhunter Korn/Ferry International soll Christian Jerusalem den Bereich Leadership Development Solutions aufbauen. Der 44-jährige Wirtschaftswissenschaftler kommt vom Düsseldorfer Outplacement-Spezialisten von Rundstedt. Einen Neuzugang verzeichnet auch Delta Management Consultants: Arno Röss, 55, bis vor kurzem noch geschäftsführender Gesellschafter der Accentum Human Capital GmbH, arbeitet jetzt für Delta vom Standort München aus.