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Startseite  Nachrichten Personalberatung Towers Perrin: Integration von Rauser abgeschlossen, neue Organisation etabliert
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Towers Perrin: Integration von Rauser abgeschlossen, neue Organisation etabliert |
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Frankfurt/Reutlingen, 10. Mai 2007 - tp. Mit einer Reihe von Personal- und Strukturentscheidungen hat die auf Human Resource Management spezialisierte Unternehmensberatung Towers Perrin die personellen und organisatorischen Strukturen im Beratungsbereich betriebliche Altersversorgung (bAV) gezielt auf die Bedürfnisse ihrer Kunden ausgerichtet. Gleichzeitig wurden die Grundlagen für das weitere Wachstum des unter dem Markennamen Rauser Towers Perrin geführten Geschäftsfeldes gelegt.
Im Zuge der Neuorganisation übernimmt Dr. Reiner Schwinger die Führung des Towers Perrin-Geschäftsbereiches bAV im deutschsprachigen Raum. Ihm zur Seite stehen in Deutschland als Standortleiter Dr. Thomas Jasper für Frankfurt und Dr. Michael Paulweber für Reutlingen.
Die vier neu strukturierten zentralen Marktbereiche werden geleitet von Rainer Wurzberger (Beratung), Dr. Alfred Kussmaul (Aktuarielle Beratung), Jürgen Helfen (Standardisierte bAV-Lösungen) und Dr. Claudio Thum (bAV-Administration).
Neben den genannten Marktbereichen wurden zudem verschiedene Kompetenzzentren zu Querschnittsthemen ausgebaut beziehungsweise neu gebildet. So werden die Bereiche Investment Consulting/Risk Management und Global Consulting deutlich vergrößert.
Dr. Rudo Grimm, bislang in der Verantwortung für Verwaltung, Organisation und Recruiting bei Rauser Towers Perrin, übernimmt eine neue internationale Rolle. Als European Manager Global Office Support zeichnet er nun bei Towers Perrin für die Bereiche Personal und Organisation auf europäischer Ebene verantwortlich.
"Mit der Neuorganisation haben wir den Grundlage für unser weiteres Wachstum an den jetzigen deutschen Standorten Frankfurt und Reutlingen gestärkt", erklärt Dr. Reiner Schwinger, Managing Principal für den Retirement-Bereich bei Towers Perrin.
Und Michael H. Kramarsch, Managing Director von Towers Perrin HR Services Deutschland, betrachtet jetzt die Integration der im Mai 2005 übernommenen Rauser AG als abgeschlossen: "Wir sind zwar auch im vergangenen Jahr deutlich stärker als der Wettbewerb gewachsen, haben nun aber alle Hebel auf offensives und systematisches Wachstum gestellt."
Der Deutschland-Chef zeigt sich überzeugt, in den kommenden Monaten und Jahren die Konsolidierung im Bereich der bAV-Beratung wie auch im Gesamtmarkt für HR-Management Consulting aktiv mitzugestalten. "Wir wollen den Markt weiter mit Innovation und Umsetzungsstärke bestimmen. Themen wie Globales Benefit Management, kreative Finanzierungskonzepte, Modelle zur Unterstützung demographisch veränderter Lebensarbeitszeitmodelle und die enge Verzahnung von akturieller Beratung, Risiko-Management und effizienter Verwaltung von bAV-Programmen definieren unseren strategischen Ansatz in diesem Bereich."
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Datum: 16.05.2008
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