Frankfurt am Main, 9. August 2007 - fbd/pan. Die Anwaltskanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer erhöht die Einstiegsgehälter. Neu eingestellte Associates, also Junganwältinnen und -anwälte, kassierten bislang in Deutschland zwischen 80.000 und 95.000 Euro pro Jahr. Ab November werde das Einstiegsgehalt für diese Mitarbeitergruppe zwischen 90.000 und 100.000 Euro betragen, so die Anwaltskanzlei in einer heute verbreiteten Mitteilung an die Medien. Auch die Gehälter aller bereits für die Kanzlei tätigen Associates werden angepasst. Und obendrauf gibt es künftig einen Bonus.

Die Gehälter der bereits für Freshfields Bruckhaus Deringer tätigen Associates werden generell um 5.000 Euro angehoben, mindestens aber auf das neue Mindesteinstiegsgehalt von 90.000 Euro plus der entsprechenden Senioritätsstufe aufgestockt.

Außerdem führt die Kanzlei für alle deutschen Associates der Sozietät einen leistungs- und erfolgsabhängigen Bonus ein. Grundlage für das Gesamtbonusvolumen und den individuellen Bonus sind die allgemeine Lage der Sozietät sowie die senioritätsbedingte Erfahrung und individuelle Leistung der Associates.

Über 100.000 Euro

Mit der Anhebung der Vergütung und der neuen Bonuskomponente können bereits Berufsanfänger im ersten Jahr ein Gesamteinkommen von über 100.000 Euro erreichen. Erfahrenere Associates können ihr Einkommen aufgrund der Ausgestaltung des neuen Bonussystems individuell überproportional deutlich steigern.

Regional Managing Partner Manfred Finken sagte: „Als Spitzenkanzlei werben wir um die besten Talente beim Nachwuchs. Da ist es konsequent, dass wir besonderen Wert auf ein wettbewerbsfähiges und leistungsförderndes Vergütungsniveau im Spitzensegment des Marktes legen. Mit der Gehaltsanhebung und dem Bonus würdigen wir die außergewöhnlichen Leistungen unserer Associates und ihren wesentlichen Anteil am nachhaltigen Erfolg der Sozietät.“